劉軍紅：一名優(yōu)秀工區(qū)長(zhǎng)的成長(zhǎng)紀(jì)實(shí)

劉軍紅是鋁鎂合金分公司電解一車(chē)間二工區(qū)的工區(qū)長(zhǎng)，24年的電解生涯，不僅沒(méi)有消磨掉他對(duì)電解工作的熱愛(ài)，反而成為他激揚(yáng)青春的戰(zhàn)斗號(hào)角，他始終用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著電解人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

2000年，22歲的劉軍紅招工進(jìn)入銅川鋁業(yè)，成為電解生產(chǎn)一線的一名職工，在工作中，他從基礎(chǔ)學(xué)起，打火眼、舀取電解質(zhì)、熄滅效應(yīng)、打撈炭渣……向老師傅請(qǐng)教、向技術(shù)骨干拜師，工作起來(lái)也越來(lái)越得心應(yīng)手。隨著電解技術(shù)的迭代升級(jí)，預(yù)培陽(yáng)極電解槽的投入使用進(jìn)一步更新了電解鋁冶煉技術(shù)，劉軍紅利用外派學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，進(jìn)入廠房積極上手干活，利用一切機(jī)會(huì)“偷師學(xué)藝”，功夫不負(fù)有心人，很快他就掌握了預(yù)培陽(yáng)極電解槽的技術(shù)要點(diǎn)。2018年，劉軍紅進(jìn)入鋁鎂合金分公司電解一車(chē)間，在電解槽焙燒和啟動(dòng)階段，憑借豐富的理論實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及敏銳的觀察判斷，他提出了許多合理建議，提高了電解槽使用壽命，使設(shè)備較快轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)期。

由于工作出色，劉軍紅被提拔為二工區(qū)工區(qū)長(zhǎng)，上任之初他就注意了解工區(qū)內(nèi)各項(xiàng)措施的落實(shí)情況，對(duì)作業(yè)質(zhì)量進(jìn)行徹底摸排，及時(shí)掌握第一手資料。為了降低電耗提高效率，嚴(yán)抓換極工作質(zhì)量，對(duì)打撈掉入槽中殼面塊和封極作業(yè)精度都有嚴(yán)格要求，堅(jiān)持做到無(wú)冒火、氧化現(xiàn)象。對(duì)看槽人要求勤打大錘頭、勤撈炭渣、勤查電壓、減少突發(fā)效應(yīng)，保證電解槽正常運(yùn)行。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的查問(wèn)題、找差距，電解槽電壓波動(dòng)、異常電壓、側(cè)部發(fā)紅現(xiàn)象逐步減少，噸鋁電耗得到有效控制，電流效率明顯回升。

面對(duì)二工區(qū)職工技術(shù)水平參差不齊，對(duì)大型槽管理技術(shù)不能完全吃透的情況，劉軍紅經(jīng)常利用工作之余為大家耐心細(xì)致講解，對(duì)其中一些疑難問(wèn)題他反復(fù)舉例，用簡(jiǎn)單生動(dòng)的話語(yǔ)將復(fù)雜的工藝流程解釋清楚，使所有職工能夠很快掌握任職所需新技能、新知識(shí)。在劉軍紅不懈的努力下，電解二工區(qū)整體作業(yè)水平有了明顯的提高，兩名年輕的新工趙睿喆、楊耀慶更是脫穎而出快速成長(zhǎng)，并擔(dān)任作業(yè)長(zhǎng)的職務(wù)。他樸實(shí)而執(zhí)著，認(rèn)真而嚴(yán)謹(jǐn)，在平凡崗位上，他將繼續(xù)帶領(lǐng)工區(qū)全體職工為實(shí)現(xiàn)“達(dá)產(chǎn)達(dá)效”努力奮斗。