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公司召開(kāi)后勤服務(wù)調(diào)研座談會(huì)

2022-1-24 08:01| 發(fā)布者: 素箋淡墨| 查看: 1920| 評(píng)論: 0|原作者: 崔玉 分享到:
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摘要: 1月22日下午,公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理寧文衛(wèi),公司工會(huì)副主席池遠(yuǎn)宏,錦陽(yáng)電廠黨支部書(shū)記、經(jīng)理孫陽(yáng)、后勤中心黨支部書(shū)記、經(jīng)理趙世奎,以及兩家單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職工代表,在錦陽(yáng)電廠四樓會(huì)議室召開(kāi)后勤服務(wù)調(diào)研 ...

122日下午,公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理寧文衛(wèi),公司工會(huì)副主席池遠(yuǎn)宏,錦陽(yáng)電廠黨支部書(shū)記、經(jīng)理孫陽(yáng)、后勤中心黨支部書(shū)記、經(jīng)理趙世奎,以及兩家單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職工代表,在錦陽(yáng)電廠四樓會(huì)議室召開(kāi)后勤服務(wù)調(diào)研座談會(huì)。
會(huì)上,孫陽(yáng)就公司一屆三次職工代表大會(huì)上提出的職工餐廳飯菜質(zhì)量問(wèn)題的提案作了簡(jiǎn)要說(shuō)明,電廠職工代表和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將所匯總的問(wèn)題進(jìn)行一一匯報(bào)。
針對(duì)職工代表在會(huì)上的提出的問(wèn)題,趙世奎表示,一是后勤中心會(huì)高度重視本次座談會(huì)所提出的問(wèn)題,虛心聽(tīng)取意見(jiàn),認(rèn)真調(diào)研,加強(qiáng)整改。二是層層抓管理,認(rèn)真履職擔(dān)當(dāng),強(qiáng)化改進(jìn)措施,抓緊落實(shí),提高整體服務(wù)質(zhì)量。三是思想上提升服務(wù)意識(shí),正確認(rèn)識(shí)問(wèn)題,從采購(gòu)到“入口”的全流程上,讓職工吃的放心,進(jìn)一步提升標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)工作。四是要建立健全溝通交流的相關(guān)制度,逐步提升后勤服務(wù)中心職工的主觀能動(dòng)性和積極性。
工會(huì)副主席池遠(yuǎn)宏表示,本次座談會(huì)是一個(gè)很好的開(kāi)端,各單位應(yīng)該加強(qiáng)溝通,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理。要關(guān)注熱點(diǎn)問(wèn)題,加強(qiáng)后勤服務(wù)工作。要從質(zhì)上、量上以及個(gè)性化問(wèn)題上再研究,具體問(wèn)題研究,有針對(duì)性的處理,只有更好的解決職工真切關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,才能進(jìn)一步提高職工的獲得感、幸福感。
寧文衛(wèi)要求后勤中心要以此次座談會(huì)為契機(jī),經(jīng)常進(jìn)行小范圍交流,及時(shí)回應(yīng)職工關(guān)切,逐步改善并樹(shù)立服務(wù)意識(shí),形成長(zhǎng)效機(jī)制。要求后勤中心積極落實(shí),從實(shí)際出發(fā)找短板,拿出切實(shí)可行的措施,加強(qiáng)整改力度,給職工交一份滿意的答卷。要求必須守牢食品安全這個(gè)底線,嚴(yán)把食品、生產(chǎn)、廉政、安全、采購(gòu)關(guān),確保職工用餐質(zhì)量和安全。

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